人才招聘
为进一步压实就业工作责任、细化帮扶举措、破解突出难题，全力冲刺 2026 届毕业生就业工作关键阶段，5 月 28 日，伟德国际1949在212-2会议室召开 2026 届毕业生就业工作推进会。公司党委副书记、副经理李正雷，团委书记刘玉华，就业辅导员高鹏及全体毕业班班主任参会，会议聚焦问题、精准施策，统筹部署下一阶段就业攻坚重点工作。
会议首先分析了当前 2026 届毕业生就业整体进展、各班级就业推进情况，重点梳理了未就业员工群体现状与实际诉求，深入分析了就业推进中存在的帮扶不够精准、员工求职主动性不足、岗位匹配度不高等现实问题，明确了后续工作的发力方向。
李正雷就下一阶段就业攻坚工作提出四项务实要求：一是全面排查未就业员工，精准分类标记 “无方向、待签约、就业困难” 三类群体，建立一人一档动态台账；二是帮扶再细化，落实班主任 “一对一” 谈心谈话全覆盖，针对员工简历优化、面试技巧、心态调整等痛点，提供实打实的指导，打消求职顾虑；三是渠道再拓宽，持续推进访企拓岗，主动对接本地及周边优质企业，深挖适配岗位资源，及时推送岗位信息，搭建高效供需对接桥梁；四是责任再压实，明确各班主任工作责任，每日跟进员工求职动态，全力推动毕业生尽早就业、高质量就业。
会议强调，当前就业工作已进入攻坚冲刺关键期，全体参会人员要提高思想认识，强化责任担当，以务实作风抓细抓实各项工作。既要精准解决员工求职实际困难，也要引导员工端正就业心态、主动抢抓机会，凝心聚力、攻坚克难，全力确保公司 2026 届毕业生就业工作提质增效、圆满收官。
（编辑 刘妍）
（审核 高鹏）
